test szk prac sluzbabhp2d, BHP Moje, SZKOLA, Semestr I
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
Szkolenia bhp w firmie
Szkolenie pracodawców wykonujących zadania służby bhp
Zestaw4
Lp.
Prawda Fałsz
1.
Nadmierne promieniowanie nadfioletowe (UV) jest niebezpieczne
przede wszystkim dla przewodu pokarmowego.
2.
Niewłaściwa ogólna organizacja pracy może być jedną z przyczyn
wypadku przy pracy.
3.
Zgodnie z systematyką TOL przyczyny wypadków przy pracy
dzieli się na przyczyny tkwiące w czynniku materialno-
technicznym, organizacji pracy i czynniku ludzkim.
4.
Temperatury zapalenia najczęściej występujących materiałów
stałych (drewna, węgla, papieru) wahają się w granicach od 300 do
500
o
C.
5.
Drogą do pracy lub z pracy jest oprócz drogi z domu do pracy (i z
powrotem) droga do i z miejsca innego zatrudnienia.
6.
Za ciężki wypadek przy pracy uważa się wypadek, któremu w
wyniku tego samego zdarzenia uległy co najmniej dwie osoby.
7.
W razie wypadku przy pracy pracownik ma obowiązek ustalić
okoliczności i przyczyny wypadku.
8.
Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku zespół
powypadkowy ma obowiązek, nie później niż w terminie 21 dni od
uzyskania zawiadomienia o wypadku, sporządzić protokół
powypadkowy.
9.
Numer alarmowy Straży Pożarnej to 999.
10.
Przy obsłudze urządzeń transportu zmechanizowanego mogą być
zatrudniane tylko osoby o kwalifikacjach właściwych do obsługi
określonego urządzenia.
11.
Bezpieczeństwo w transporcie wewnątrzzakładowym zależy
między innymi od rodzaju i jakości tras transportowych.
12.
Organizacja ręcznych prac transportowych powinna zapewnić
ograniczenie do minimum odległości ręcznego przemieszczania
przedmiotów.
13.
Masa przedmiotów przenoszonych przez jednego pracownika nie
może przekraczać 70 kg przy pracy dorywczej.
Szkolenia bhp w firmie
14.
Na równi z wypadkiem przy pracy w zakresie uprawnień do
świadczeń będzie traktowany wypadek, który nastąpił przy
wykonywaniu przez pracownika zadań zleconych przez działające
w zakładzie organizacje związkowe.
15.
Temperatura zapłonu to najniższa temperatura, w której ciecz
palna wydziela taką ilość par, które nad jej powierzchnią wytworzą
z powietrzem mieszaninę zdolną zapalić się od płomienia lub
innego bodźca termicznego.
16.
W każdej apteczce zakładowej powinna znajdować się instrukcja
udzielania pierwszej pomocy.
17.
Rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa
i higieny pracy wymienia trzy zasadnicze rodzaje szkoleń:
szkolenia wstępne, szkolenia podstawowe oraz szkolenia
okresowe.
18.
W firmie zatrudniającej do 100 pracowników pracodawca ma
obowiązek utworzenia służby bhp.
19.
Pracodawca po zakończeniu postępowania mającego na celu
ustalenie uszczerbku na zdrowiu lub niezdolności do pracy w
związku ze stwierdzoną chorobą zawodową pracownika ma
obowiązek przesłać
zawiadomienie o skutkach choroby
zawodowej tylko do Instytutu Medycyny Pracy im. prof. dr. med.
Jerzego Nofera w Łodzi.
20.
Głównym organem kontroli w zakresie ochrony środowiska jest
Inspekcja Ochrony Środowiska, działającą za pośrednictwem
Wojewódzkich Inspektoratów Ochrony Środowiska.
21.
Stan psychofizyczny pracownika niezapewniający bezpiecznego
wykonywania pracy spowodowany nagłym zachorowaniem,
niedyspozycją fizyczną lub przewlekłą chorobą może być
przyczyną wypadku przy pracy spowodowaną tzw. czynnikiem
ludzkim.
22.
Temperatury zapalenia najczęściej występujących materiałów
stałych (drewna, węgla, papieru) wahają się w granicach od 300 do
500
o
C.
23.
Apteczka zakładowa nie powinna zawierać waty, leków i środków
dezynfekcyjnych.
24.
Pracodawca ma obowiązek prowadzić także inne szkolenia niż
wymienione w rozporządzeniu w sprawie szkolenia bhp, również
związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, np. szkolenie dla
pracowników zatrudnionych przy pracach związanych z
narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne.
25.
Aby zostać specjalistą ds. bhp należy wykazać się wyższym
wykształceniem o kierunku lub specjalności w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy albo studiami podyplomowymi w
zakresie bhp oraz co najmniej 2-letnim stażem pracy w służbie
bhp.
Szkolenia bhp w firmie
26.
Obowiązkiem służby bhp jest sporządzanie i przedstawianie
pracodawcy, co najmniej raz na pięć lat, okresowych analiz stanu
bezpieczeństwa i higieny pracy.
27.
Służba bhp podlega bezpośrednio Państwowej Inspekcji Pracy.
28.
Badania kontrolne wykonywane są w celu ustalenia zdolności
pracownika do wykonywania pracy na dotychczasowym
stanowisku, jeżeli pracownik z powodu choroby był niezdolny do
pracy dłużej niż 60 dni
29.
Właścicielem wód w Polsce może być tylko Skarb Państwa.
30.
Poszkodowany w wypadku pracownik nie ma prawa zgłaszania
uwag i zastrzeżeń do treści protokołu powypadkowego
zatwierdzonego przez pracodawcę.
31.
Do odłączenia osoby poszkodowanej porażeniem od prądu należy
użyć wyłączników sieciowych, bezpieczników sieciowych lub
przewodów zasilających. Odrywanie osoby poszkodowanej od
uszkodzonego urządzenia elektrycznego powinno być
ostatecznością.
32.
Pracodawca powinien zapewnić pracownikom możliwość
komunikacji zwrotnej, tak aby mieli oni możliwość przekazania
pracodawcy wniosków i spostrzeżeń na temat bezpieczeństwa i
higieny pracy w zakładzie.
33.
Pracodawca ma obowiązek zapewnić posiłki pracownikom
zatrudnionym przy usuwaniu skutków klęsk żywiołowych i innych
zdarzeń losowych.
34.
Odprowadzanie ścieków do jakichkolwiek wód stojących (np.
jezior) jest dozwolone tylko w przypadku uzyskania stosownego
zezwolenia.
35.
Pracodawca ma obowiązek zapewnić napoje pracownikom
zatrudnionym m.in. w warunkach mikroklimatu gorącego
charakteryzującego się wartością wskaźnika obciążenia
termicznego (WBGT) powyżej 25
O
C.
36.
Miejsce magazynowania odpadów powinno być co najmniej
zadaszone i utwardzone aby uniknąć rozmywania i ewentualnych
odcieków do gruntu.
37.
Zapobieganie zanieczyszczeniom powietrza polega głównie na
montażu lub modernizacji filtrów na emitorach lub podwyższeniu
samych emitorów (czyli kominów, wywietrzników, wentylatorów
itp.).
38.
Za naruszenie warunków gospodarczego korzystania ze
środowiska nakładane są pieniężne kary administracyjne.
[ Pobierz całość w formacie PDF ]